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nicata a terzi qualsiasi informazione otte- getto delegato dal Consiglio di Amministra-
nuta nell’adempimento delle proprie fun- zione.
zioni, salvo nel caso in cui tale comunica-
zione sia necessaria per adempiere ai pro- 5.1.8 Utilizzo corretto dei sistemi informatici e
pri doveri professionali; di comunicazione
• motivare al richiedente le ragioni che Inarcassa mette a disposizione sistemi infor-
ostano all’accoglimento della richiesta. matici e di comunicazione, che i dipendenti e i
Anche dopo l’eventuale cessazione del rap- dirigenti di Inarcassa devono utilizzare, in mo-
porto di lavoro o il compimento dell’incarico do corretto ed appropriato, esclusivamente per
o funzione, è vietato diffondere o fare altro gli scopi aziendali e nel rispetto delle procedu-
uso non autorizzato delle informazioni acqui- re e normative vigenti, evitando l’utilizzo di ma-
site all’interno di Inarcassa. teriali sui supporti informatici di Inarcassa che
Devono inoltre astenersi dal portare al di violino i diritti di autore o altre leggi dello Stato.
fuori di Inarcassa, in qualunque modalità, at-
ti e documenti, tantomeno quelli riservati o 5.1.9 Partecipazione ad associazioni e organiz-
confidenziali. zazioni
I dipendenti e i dirigenti, ferme restando le li-
5.1.7 Utilizzo di beni e logo della Cassa bertà sancite dalla Costituzione, non posso-
I dipendenti e i dirigenti sono responsabi- no svolgere attività politica durante l’orario di
li della salvaguardia dell’integrità e funziona- lavoro, o utilizzare beni o attrezzature di Inar-
lità dei beni, tangibili e immateriali, ad essi af- cassa a tale scopo.
fidati. Essi non sono autorizzati a sostenere pubbli-
Essi non destinano i beni messi a loro dispo- camente, in nome di Inarcassa, partiti politici,
sizione per le incombenze di ufficio o per lo né a partecipare a campagne elettorali in no-
svolgimento dell’incarico assegnato a utili- me della stessa; all’evenienza dovranno chia-
tà individuali e finalità personali e curano che, rire che le eventuali opinioni politiche da loro
nell’utilizzo degli stessi, sia evitato ogni spre- espresse a terzi sono strettamente persona-
co per uso improprio o eccessivo. Inoltre, non li e non rappresentano l’opinione e l’orienta-
è ammissibile nessuna forma di alterazione di mento di Inarcassa.
un bene aziendale, se non esplicitamente au- Nel rispetto del diritto di associazione, co-
torizzata. municano tempestivamente al responsabi-
I destinatari del presente Codice hanno il do- le dell’ufficio di appartenenza la propria ade-
vere di avvisare tempestivamente il Respon- sione ad associazioni od organizzazioni, i cui
sabile della Direzione Personale, Organizza- ambiti di interessi possano interferire con lo
zione e Sistemi Informativi di eventuali dan- svolgimento dell’attività dell’ufficio. La pre-
ni a qualunque bene aziendale a prescindere sente disposizione non si applica per l’adesio-
dall’autore del danno. ne a partiti o movimenti politici o a sindacati.
Al termine del rapporto lavorativo e/o alla I dirigenti e i dipendenti di Inarcassa non co-
scadenza dell’incarico bisogna restituire tut- stringono altri soggetti interni di Inarcassa ad
ti i beni di proprietà della Cassa, comprese le aderire ad associazioni od organizzazioni né
documentazioni ed i supporti contenenti in- esercitano pressioni a tale fine.
formazioni di proprietà di Inarcassa.
Possono utilizzare il nome di Inarcassa ed il 5.2 Disposizioni particolari per dirigenti e re-
logo dell’Associazione esclusivamente per sponsabili delle unità organizzative
scopi aziendali legittimi e comunque auto- I Dirigenti e i Responsabili di unità organiz-
rizzati dal legale rappresentante o da sog- zative di Inarcassa devono agire con integri-

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