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volezza e si attivano anche affinché tali princi-  I soggetti destinatari del Codice agiscono in
                  pi siano rispettati da tutti. Essi non usano a fi-  posizione d’indipendenza e di imparzialità,
                  ni privati le informazioni di cui dispongono per  astenendosi in caso di conflitto di interessi.
                  ragioni di ufficio e tutelano la privacy dei dati
                  personali in base alla normativa vigente.   4.1 Conflitto di interessi
                  Essi  agiscono  nel  rispetto  delle  disposizio-  I destinatari del presente Codice, nell’assolvi-
                  ni normative, dei regolamenti interni e del-  mento delle proprie funzioni, devono privile-
                  le procedure e contribuiscono all’elaborazio-  giare gli interessi di Inarcassa rispetto a qual-
                  ne e all’implementazione della strategia di  siasi altro interesse personale o altrui.
                  prevenzione della corruzione e promozione  Essi, pertanto, fatte salve le attività di indi-
                  dell’etica e della trasparenza in Inarcassa.  rizzo  generale  previdenziali  ed assistenzia-
                  I dirigenti, i dipendenti, i collaboratori e i forni-  li dell’Ente, si astengono dal partecipare all’a-
                  tori garantiscono adeguate prestazioni profes-  dozione di decisioni o ad attività che possa-
                  sionali e assicurano il loro contributo al consoli-  no coinvolgere, direttamente o indirettamen-
                  damento di un clima organizzativo positivo. Nei  te, interessi, finanziari e non finanziari , pro-
                                                                                                 1
                  rapporti con l’utenza e i terzi in generale, essi as-  pri, del coniuge, di conviventi, di parenti o af-
                  sumono comportamenti tesi al rafforzamento  fini entro il secondo grado.
                  della reputazione e dell’immagine positiva del-  Si astengono, inoltre, in ogni altro caso in cui
                  la Cassa, agendo con cortesia e attenzione, evi-  esistano i presupposti per cui la loro capacità
                  tando di mettere in atto comportamenti auto-  di assumere decisioni in maniera imparziale
                  nomi che possano ledere l’immagine dell’Ente e  ed obiettiva possa essere compromessa dal-
                  coinvolgendo, se del caso, il Comitato Etico.  la presenza di un conflitto di interessi.
                  I componenti degli Organi Collegiali assumo-  Tutti i destinatari del presente Codice che si-
                  no comportamenti tesi alla tutela della repu-  ano a conoscenza di situazioni di conflitto di
                  tazione e dell’immagine positiva della Cassa,  interessi altrui sono tenuti a darne comunica-
                  evitando di mettere in atto comportamen-    zione al Comitato Etico.
                  ti che possano ledere l’immagine dell’Ente e
                  coinvolgendo, se del caso, il Comitato Etico.  A tal fine si precisa che:


                        CONFLITTO REALE            CONFLITTO POTENZIALE         CONFLITTO APPARENTE
                    Si configura un conflitto di inte-  Si  configura un  conflitto  di  inte-  Si configura un conflitto di in-
                    ressi “reale” (o attuale), qualora   ressi “potenziale”, qualora l’inte-  teressi “apparente” (o perce-
                    l’interesse privato, finanziario o   resse privato, finanziario o non fi-  pito) qualora l’interesse priva-
                    non finanziario, di una persona   nanziario di una persona potreb-  to, finanziario o non finanziario,
                    chiamata ad esprimere un giudi-  be potenzialmente tendere a in-  di una persona può apparente-
                    zio o a manifestare la sua volon-  terferire con l’interesse dell’As-  mente tendere a interferire, agli
                    tà, tenda ad interferire con l’in-  sociazione, nei confronti della   occhi di osservatori esterni con
                    teresse dell’Associazione, nei   quale la prima ha precisi doveri e   l’interesse dell’Associazione, nei
                    confronti della quale la prima ha   responsabilità.      confronti della quale la prima ha
                    precisi doveri e responsabilità.                         precisi doveri e responsabilità .
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                  1.  Gli interessi non finanziari si riferiscono ad interes-  2.  Gli osservatori esterni cui si fa riferimento riguardano
                  si legati ad un riconoscimento professionale, all’avan-  principalmente quei portatori di interesse dell’Associa-
                  zamento di carriera, al soddisfacimento di relazioni so-  zione che non hanno le informazioni tali da poter valu-
                  ciali come i legami di parentela, di affinità, di amicizia, di   tare la portata del conflitto del soggetto decisore (ad es.
                  gratitudine (ad es. in caso di accettazione da parte di un   un candidato ad una selezione del personale, un opera-
                  individuo di regali od altre utilità durante l’esercizio del-  tore economico che partecipa ad una procedura d’ap-
                  le sue funzioni).                           palto, un’Associato, etc.).



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