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l’intervista

po farà lo stesso. Per le Casse di Previdenza, denza, terrei d’occhio due filoni emergenti:
la responsabilità verso il futuro è un corolla- l’economia all’idrogeno e il social housing. Con
rio della loro autonomia. Quindi direi: porre in riferimento al primo, per passare dalle parole
essere tutto quanto necessario per valoriz- ai fatti, è fuori discussione che la transizione
zare questo “patto tra generazioni” e indivi- energetica abbia bisogno di progetti concre-
duare metodologie e strumenti per renderlo ti e di molta “carica”. Parimenti le infrastrut-
più efficace ed efficiente è un dovere impre- ture, che scontano un gap di politiche e non
scindibile». di risorse, andrebbero “rivitalizzate” con inve-
stimenti in progetti di qualità. Ma mi faccia di-
Sotto il profilo assistenziale come pensa di re una cosa a cui tengo».
muoversi?
«Immagino un sistema di welfare integra- Certamente.
to nel quale le singole componenti operino in «Al di là degli investimenti, è fondamentale il
modo non sovrapposto ma quanto più pos- rapporto tra la Cassa e gli associati. Per que-
sibile complementare per fornire un’efficace sto, sotto il profilo tecnologico, Inarcassa do-
risposta alle trasformazioni demografiche e vrà esplorare migliorie tecnologiche correlate
sociali che stanno investendo il Paese. Lad- alle innovazioni nel campo del 5G e dell’intel-
dove è possibile, vorrei rafforzare quello che ligenza artificiale. È bene investire sulla for-
già viene erogato in termini di sanità integra- mazione degli iscritti, se si vuole contrastare
tiva, assistenza e welfare per il lavoro, elimi- l’inesorabile condizionamento e spiazzamen-
nando o comunque “efficientando” i vinco- to derivante dalle nuove tecnologie e dai pro-
li amministrativi. Prendersi cura della fase di cessi».
quiescenza anche in termini di long term as-
sistance. Ipotizzare convenzioni e/o modali- Siamo arrivati al termine di questa intervi-
tà appropriate per sostenere, anche trami- sta. Quale messaggio si sente di lanciare ai
te accordi con le principali RSA accreditate, dipendenti e agli associati?
dei servizi di assistenza domiciliare necessa- «C’è una lezione che qualcuno mi ha inse-
ri nella fase della vita in cui in un certo senso gnato e che ho fatto mia. Se si vuole diven-
si torna bambini». tare una persona maggiormente apprez-
zata – in qualunque settore – occorre au-
Inarcassa investe i soldi dei propri iscritti per mentare il proprio valore personale. È que-
garantire loro una pensione adeguata in fu- sto il motto che vorrei che tutti i dipenden-
turo. Come pensa di migliorare l’aspetto pa- ti facciano proprio. Uno strumento efficace
trimoniale? è sicuramente lo studio e l’approfondimen-
«È importante – in tutte le aziende – pensa- to – del e nel proprio settore – ma anche
re globalmente per agire localmente. Sotto il l’investimento nello sviluppo personale. Poi
profilo degli investimenti, sarebbe bello poter vorrei dire a tutti: la porta del mio ufficio è
eseguire una indagine statistica volta a va- sempre aperta. Sono qui per ascoltare tut-
lutare la tolleranza al rischio degli iscritti che ti, per affrontare i problemi e anche e so-
consenta di confermare “dal basso” il profi- prattutto per complimentarci per i risulta-
lo medio di preferenza “rischio-rendimento” ti raggiunti. Infine, ringrazio tutto il Consi-
in modo da ottimizzare le logiche di gestio- glio di Amministrazione per la pazienza e il
ne adottate». calore con i quali mi ha accolto: già nei lavori
delle prime sedute ho avuto conferma delle
E su quali settori Inarcassa dovrà puntare? alte qualità professionali e umane rappre-
«Nell’assoluto rispetto del principio della pru- sentate». <

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