Page 59 - Inarcassa 3_2020

working con entusiasmo, garantendo risul- stato così possibile, oltre alla proficua gestio-
tati soddisfacenti. ne delle attività ordinarie, assicurare la posi-
Il differente approccio al lavoro che ha por- tiva gestione delle attivi-
tato le persone ad attivare “uffici” nelle mu- tà straordinarie previste Lo smart working ha avuto
ra domestiche ha avuto delle ricadute eleva- (rinnovo elettorale, ge- importanti ricadute sulla
te anche in termini di gestione, richiedendo stione degli organi da re- responsabilizzazione con
un innalzamento del livello di responsabiliz- moto, attività progettuali un maggiore orientamento
zazione individuale e collettiva ed un orienta- di innovazione e cambia- verso gli obiettivi
mento più spinto sugli obiettivi. mento connesse al pia-
In questo periodo le persone hanno dato un no strategico) e impreviste (interventi di as-
grosso contributo alle attività di Inarcassa. È sistenza a favore dei professionisti).

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