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a vivere lo spazio domestico in una soluzio- te che si debba essere operativi e “connessi”
ne di continuità e adattarlo perché risponda a tutte le ore in quanto lo smart working ri-
nel corso della giornata a molteplici funzioni, chiede attenzione e concentrazione, oltre che
condividendolo anche con altre persone che causare affaticamento visivo, posturale, psi-
possono avere bisogni diversi. Se il lavoro vie- cologico. Richiede inoltre pause e interruzio-
ne svolto da casa il proprio spazio operativo, ni con altre attività, come peraltro previsto
anche se non si vuole organizzare un vero e dalle norme in materia. La garanzia della “di-
proprio ufficio, deve essere ben definito, do- sconnessione” è infatti fondamentale nei pe-
tato delle attrezzature indispensabili e ubica- riodi prolungati di utilizzo del lavoro agile an-
to in luogo distante da fonti di disturbo. che per consentire di definire i tempi di lavo-
I modelli di open space, di spazi a pianta libera, ro e di vita.
che hanno imperversato negli ultimi anni con
scelte progettuali di zona living a discapito di Interazione
quella più privata, sono ora messi in discus- La casa non può sostituire completamente
sione. Sebbene sia una situazione tempora- un ufficio o uno spazio di smart working, ciò
nea è pur vero che in futuro lo smart working per ragioni tecnologiche, ma soprattutto per
sarà sempre più diffuso, ma è indispensabi- la mancanza del fattore umano. Gli uffici so-
le ricordare che lo spazio abitativo è pensato no infatti spazi relazionali, luoghi di incontri,
per funzioni diverse dal lavoro perché perde- opportunità e scambi di idee, sono fonti di re-
rebbe la sua funziona principale: quella di ac- lazioni. Mantenere il contatto con colleghi e
cogliere le famiglie nei momenti informali, di clienti, comunicando a voce, organizzare vi-
relax, di vita domestica condivisa. deochiamate o web conference, si traduce in
uno stimolo al confronto.
Tempo Le diverse categorie affrontano e utilizzano lo
Per una migliore resa operativa, inoltre, è op- smart working in modo diverso. Tuttavia per
portuno scandire i tempi. In caso contrario alcune non si può pensare che possa sosti-
si correrebbe il rischio di dilatare l’impegno tuire completamente la modalità operativa e
e perdere concentrazione. Lavorare anche gestionale del lavoro. Se da un lato si è rivela-
in orari insoliti non significa necessariamen- ta un’opportunità interessante, dall’altra l’at-

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