Page 20 - Inarcassa 2_2020_FlipBook
P. 20

primo piano




                  quidità. Ora più che mai, una solida gestio-  Lei è alla guida di Inarcassa da settembre
                  ne della liquidità farà la differenza. Nel cre-  2019. Qual è il suo bilancio personale?
                  dito occorre restare cauti e altamente selet-  «Il primo incontro con i dirigenti e poi quel-
                  tivi nel segmento high yield, preferire i tito-  lo con tutto il personale, un Bilancio di Pre-
                  li investment grade (finché le agenzie di rating  visione 2020 sfidante approvato nei tempi e
                  li manterranno tali), che dovrebbero benefi-  nel rispetto e in continuità delle direttrici del
                  ciare del sostegno delle banche centrali, così  Piano Strategico 2015-2020, l’Audizione Bi-
                  come le obbligazioni periferiche. Al momen-  camerale, il Comitato Nazionale dei Delega-
                  to, in questa crisi Covid, i mercati emergenti  ti ad Olbia, le riunioni settimanali ricorren-
                  stanno tenendo bene».                       ti con i responsabili, più di 10 Consigli di Am-
                                                              ministrazione, un nuovo Contratto Collettivo
                  Quali sono i prossimi passi di Inarcassa per  Nazionale siglato, le comunicazioni e le lette-
                  far fronte all’emergenza?                   re di aggiornamento del Direttore Generale a
                  «Ogni  crisi,  ogni  emergenza  nasconde  una  tutto il personale, le riunioni mensili dei Di-
                  grande opportunità. Le imprese  più gran-   rettori Generali in AdePP, il progetto di inseri-
                  di sono sempre scaturite dai fallimenti inizia-  mento di laureati inter-funzionali e il correla-
                  li, dalle difficoltà, dalle cadute o dai profondi  to percorso di job rotation, la convenzione con
                  isolamenti. Le rivoluzioni più significative so-  Cassa Depositi e Prestiti per il Fondo di ga-
                  no quasi sempre succedute a momenti di pro-  ranzia per le PMI in favore dei professionisti,
                                     fonda crisi e recessio-  la riforma dello Statuto, il costante e profi-
          “Di fronte a una situazione   ne. Basti pensare a tut-  cuo allineamento con le Rappresentanze Sin-
          straordinaria, bisogna fare   te  le  grandi ricostruzio-  dacali, un Bilancio Consuntivo 2019 con il mi-
          qualcosa di straordinario”  ni e rinascite dopo guer-  gliore avanzo economico nella storia di Inar-
                                     re, carestie o depressio-  cassa (pari a 805 milioni di euro) e un valo-
                                     ni. Oggi bisogna rispon-  re del patrimonio nettamente superiore agli
                  dere a questo evento straordinario ponendo  11 miliardi di euro, il primo Consiglio di Am-
                  in essere – ciascuno di noi nel proprio lavoro  ministrazione in modalità telematica, la pre-
                  quotidiano - qualcosa di straordinario, qual-  parazione e l’avvio della prima tornata di vo-
                  cosa di impensabile. È ancora più necessario  tazione elettorale on-line, la gestione ordina-
                  ora fare bene le cose con un approccio “out of  ria di una pandemia straordinaria. Bastereb-
                  the box” cioè vedere le situazioni da una pro-  bero queste poche righe di sintesi (forse solo
                  spettiva totalmente nuova. Un modo di ap-   l’ultima) per dare contezza anche a un inter-
                  procciare al problema che mi aspetto soprat-  locutore poco avvezzo alle dinamiche azien-
                  tutto dai più giovani che spesso – nel 2020 –  dali, della complessità e straordinarietà degli
                  si trovano invece ad inseguire il sogno del po-  accadimenti occorsi in così poco tempo. Ma
                  sto fisso. Questa pandemia ci insegna che di  mi faccia dire una cosa in conclusione. Vorrei
                  sicuro non c’è assolutamente nulla, se non la  che questa non fosse una semplice intervista
                  nostra capacità di reagire per rimettersi rapi-  bensì un sentito e corale ringraziamento a
                  damente in sella. Albert Einstein diceva “Ad-  tutti i dirigenti e al personale per l’abnegazio-
                  versity introduces a man to himself”, ovvero so-  ne, lo spirito di squadra e l’impegno profuso
                  no le difficoltà che fanno scoprire a ognuno di  in questi mesi insieme. Anche e soprattutto
                  noi quale sia veramente la nostra attitudine, il  nei giorni più difficili dell’emergenza. Vincere-
                  nostro carattere, le nostre capacità. Mai co-  mo tutti insieme questa battaglia con i com-
                  me oggi ognuno di noi deve imparare a nutrire  portamenti virtuosi e rispettosi delle norme
                  le proprie visioni, i propri ideali per il bene co-  che siamo chiamati ad osservare come Enti,
                  mune: del collega e dell’associato».        come cittadini e come Comunità». <




               18  2/2020 aprile-giugno
   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25