Page 79 - Inarcassa 3_2020

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coordinato tutta la capillare attività richiesta quelli identificati come “fragili”; è responsa-
dai citati protocolli. bile del corretto funzionamento del Comitato
Opera, quindi per un’efficace attività preven- di controllo interno e svolge un ruolo di sor-
tiva di informazione, comunicazione e for- veglianza affinché i dati sensibili dei lavorato-
mazione; definisce un piano di rimodulazio- ri e, più in generale, di chiunque venga sotto-
ne delle attività e degli spazi produttivi vol- posto alla misurazione
to a prevenire le occasioni di contagio dovu- della temperatura cor- Questo modello potrebbe
te all’assenza di regole di distanziamento in- porea, vengano tratta- essere esteso anche ad
terpersonale, possibilità di contatto con su- ti nel rispetto della vi- altre regioni o addirittura
perfici contaminate e/o omesso o non cor- gente normativa e delle a livello nazionale vista
retto utilizzo di dispositivi di protezione indi- prescrizioni dell’Autori- l’incertezza sulle
viduale. Inoltre, predispone un’efficace siste- tà Garante per la tutela tempistiche della pandemia
ma di allerta e risposta per la gestione di per- dei dati personali. Infine,
sone sintomatiche nei luoghi di lavoro e per la definisce una struttu-
collaborazione con le autorità sanitarie nella ra interna in grado di funzionare sia con mo-
ricostruzione della filiera dei cosiddetti “con- dalità di prestazione dell’attività lavorativa in
tatti stretti; definisce il coordinamento con il presenza sia in telelavoro.
medico competente al fine della massima tu- Delineate, così, le caratteristiche principa-
tela della salute dei lavoratori, in particolare li di questa nuova figura, è necessario capi-

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