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GLI INTERVENTI DELLA GOVERNANCE DI INARCASSA PER AFFRONTARE LA CRISI DEMOGRAFICA
Alla luce dei fattori di rischio la governance di Inarcassa è intervenuta nel sistema previdenziale. La Riforma del 2012 ha
infatti segnato il passaggio dal più generoso metodo di calcolo retributivo delle prestazioni a quello contributivo in base
pro rata; il nuovo sistema prevede al suo interno alcuni meccanismi di riequilibrio finanziario per contrastare gli sfavorevoli
effetti delle variabili demografiche.

• I Coefficienti di trasformazione (CT), utilizzati per la conversione del montante contributivo in rendita pensionisti-
ca, sono infatti costruiti sulla mortalità specifica degli iscritti ad Inarcassa che, come evidenziato in precedenza, è più
bassa rispetto a quella della popolazione italiana; sono inoltre aggiornati su base annua. Il Coefficiente è unico, non
differenziato cioè per genere.
• L’età pensionabile è “agganciata” all’evoluzione della speranza di vita media degli iscritti alla Cassa, aumenta
cioè in base ai miglioramenti registrati dalla mortalità. Questa misura, come evidenziato anche dalla Commissione
Europea, rappresenta un efficace automatismo anche ai fini dell’adeguatezza delle prestazioni, attenuando gli effetti
negativi sull’importo di pensione dovuti a CT più penalizzanti. In un contesto di invecchiamento della popolazione,
infatti, l’aggiornamento annuo dei CT di Inarcassa comporterebbe, a parità di età pensionabile, una progressiva ri-
duzione dell’importo delle prestazioni nel tempo; questo effetto risulta tuttavia compensato dall’adeguamento del
requisito anagrafico di pensionamento, che determina l’adozione di un Coefficiente riferito ad un’età più elevata e
consente dunque di mantenere pressoché costante l’importo della pensione.
• Anche il riconoscimento di una maggiore flessibilità in uscita con la pensione anticipata, che potrebbe sembrare
non coerente con un impianto normativo caratterizzato dall’aumento dell’età pensionabile ordinaria, presenta alcuni
meccanismi di riequilibrio finanziario per non “appesantire” i conti della Cassa: l’età anticipata, in analogia all’età
ordinaria, segue l’evoluzione della speranza di vita, in modo tale che il periodo di anticipo rimanga costante nel tempo
e non vengano erogate pensioni di importo molto basso; la quota retributiva della pensione è soggetta a riduzioni per
rendere “neutrale”, dal punto di vista attuariale, l’anticipo della pensione.
Si tratta di importanti automatismi per preservare la sostenibilità di lungo periodo del sistema previdenziale della Cassa
in uno scenario caratterizzato da miglioramenti continui della sopravvivenza.

flessibilità nell’orario di lavoro, alla creazione associati alla Cassa. Tra 10 anni, nel 2030,
di un sistema di incentivi al lavoro e disincen- si prevede si riducano a poco più del 20%. Al
tivi all’uscita anticipata. contrario, la quota degli over 65, pari al 10%
Anche i regimi previdenziali delle Casse sa- nel 2000, dovrebbe portarsi nel 2030 al 27%.
ranno investiti da queste dinamiche, tanto L’indice di dipendenza degli anziani per la po-
più che i liberi professionisti presentano una polazione della Cassa, ossia il rapporto tra
mortalità inferiore a quella della popolazione over e under 65, pari al 24% nel 2000, dovreb-
italiana. Per gli ingegneri e architetti iscritti ad be superare il 100% nel 2030 (117%).
Inarcassa, la speranza di vita a 66 anni è più La transizione demografica di Inarcassa: tra
elevata di quasi 2 anni rispetto alla media na- poco più di 10 anni, nel 2030, gli under 40
zionale. scenderanno al 23%, mentre gli over 65 rag-
La piramide della popolazione di Inarcassa, giungeranno quasi un terzo del totale degli
oggi caratterizzata da una distribuzione a fa- associati.
vore delle fasce di età più basse, tenderà ad Il rapporto tra iscritti e pensionati, oggi pa-
assottigliarsi alla base e ad allargarsi nelle fa- ri a 4,9, è previsto ridursi progressivamen-
sce di età più anziane. Venti anni fa, nel 2000, te a 1,3 nel 2045, per tendere all’unità nel
gli under 40 erano poco meno del 45% degli 2067. <

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