Page 32 - x web_Inarcassa 1_2021

primo piano

9.1 Sanzioni nei confronti dei dirigenti e dei • in caso di grave violazione di una o più pre-
dipendenti scrizioni del Codice Etico, tale da configu-
L’osservanza delle norme del Codice deve rare un notevole inadempimento, verrà
considerarsi parte integrante delle obbliga- applicata la sanzione della risoluzione del
zioni contrattuali dei dirigenti e di tutti i di- rapporto, o l’impossibilità anche tempora-
pendenti della Cassa, ai sensi e per gli effet- nea di intrattenere ulteriori rapporti con la
ti delle disposizioni di cui agli artt. 2104 e ss. Cassa in futuro e, nel caso la violazione sia
del codice civile. La violazione delle norme talmente grave da ledere irreparabilmente
del presente Codice, pertanto, integra l’illeci- il rapporto fiduciario con l’Ente, si può pre-
to disciplinare e può dar luogo ad azioni di- vedere la cancellazione dall’albo dei forni-
sciplinari e di risarcimento del danno, fermo tori di Inarcassa.
restando per i lavoratori dipendenti il rispet- Nell’ambito dei rapporti con consulenti, colla-
to delle procedure di cui all’art. 7 della legge boratori e fornitori, la Cassa può inserire, nel-
n.300/1970, dei contratti collettivi di lavoro e le lettere di incarico, nei contratti e/o negli ac-
degli eventuali regolamenti aziendali. La vio- cordi di partnership, specifiche clausole con-
lazione delle norme del presente Codice, ove trattuali o può adottare protocolli di legali-
di particolare gravità, è suscettibile di ledere tà/patti di integrità, che prevedono non so-
anche il rapporto di fiducia instaurato con la lo l’obbligo di uniformarsi alle procedure e re-
Cassa. gole individuate nel Codice Etico e la conse-
Il titolare del potere disciplinare, raccolte le guente applicabilità delle sanzioni previste in
valutazioni del Comitato Etico, applicherà con caso di violazione, ma anche l’eventuale ri-
coerenza, imparzialità ed uniformità, sanzio- chiesta di risarcimento danni.
ni che siano adeguate e proporzionate rispet-
to alle violazioni accertate, dandone informa- 9.3 Sanzioni nei confronti dei componenti
tiva al Comitato Etico. degli Organi Collegiali e degli Associati can-
didati alle elezioni o componenti della Com-
9.2 Sanzioni nei confronti di fornitori, consu- missione Elettorale
lenti e collaboratori a qualsiasi titolo Qualora il soggetto autore della violazione ri-
Per i consulenti, i collaboratori a qualsia- vesta la carica di membro di nomina ministe-
si titolo ed i fornitori, qualora sia accerta- riale del Collegio dei Sindaci, il Consiglio di Am-
ta la commissione di una violazione del pre- ministrazione di Inarcassa, ricevuta la Relazio-
sente Codice, saranno applicate le seguen- ne del Comitato Etico, di cui al capitolo 8, in as-
ti sanzioni in base alla gravità della violazio- senza di ricorso o, in caso di ricorso, qualora il
ne stessa: Collegio arbitrale confermi la decisione del Co-
• la diffida al puntuale rispetto del Codice, mitato Etico, autorizza il presidente a trasmet-
pena l’applicazione di una delle sanzioni di tere la Relazione alla/e amministrazione/i che
seguito indicate; ha o hanno provveduto alla nomina del Sinda-
• la risoluzione immediata del rapporto in- co per gli adempimenti di competenza.
tercorrente con la Cassa. Salvo quanto previsto al comma 1, in caso di
In particolare: violazioni del Codice Etico da parte di com-
• in caso di violazione di una o più regole ponenti degli Organi Collegiali e degli Asso-
procedurali o comportamentali del Codice ciati candidati alle elezioni o componenti del
Etico, verrà applicata la sanzione della dif- Commissione Elettorale, il Comitato Etico
fida, o della risoluzione del rapporto, a se- può prevedere l’applicazione della sanzione
conda della gravità della violazione; dell’ammonimento.

30 1/2021