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Piano Base e Piano Integrativo – Prestazioni anno 2016

Nuovi Piani Sanitari: razionalizzate ed estese le coperture

Fonte: RBM Salute

costituiscono un mix di prestazioni economiche e sani- dal 1° gennaio 2018. L’Associazione ha introdotto una tute-
tarie, erogate direttamente da Inarcassa oppure tramite la la contro gli infortuni di periodi brevi volta ad indennizzare
Compagnia assicurativa partner. Le prestazioni sanitarie si eventi meno gravi fino a 40 giorni (c.d. “diaria gesso”). La
cumulano con quelle economiche. Per queste ultime invece nuova protezione completa la tutela, già prevista, per inabi-
vale normalmente il divieto di cumulo. Vediamo di cosa si lità temporanea assoluta rivolta essenzialmente alla coper-
tratta e a quali condizioni l’associato può usufruirne. tura di eventi più gravi per malattia e infortunio.
1) Indennità per inabilità temporanea assoluta (ITA) – In cosa consiste. In caso di infortunio che comporti un rico-
1/2018 Viene corrisposta quando la malattia o l’infortunio (di natura vero o una inabilità temporanea (totale o parziale) dovuta a
lavorativa o extralavorativa) impedisca totalmente e di fatto una ingessatura o una immobilizzazione prescritti da spe-
l’esercizio della professione per un periodo superiore a 40 cialista ortopedico, è prevista l’erogazione di una indennità
giorni solari. L’indennità è corrisposta su base giornaliera per giornaliera di 50 euro fino a 40 giorni per sinistro, senza
un periodo massimo continuativo di 9 mesi, è ragguagliata alcuna franchigia. La copertura riguarda tutti gli infortuni
alla media dei redditi dell’iscritto dei due anni precedenti indipendentemente dalla causa generatrice (lavorativa o
l’evento, con un minimo di 63 euro e un massimo di 254 extralavorativa), gravità (parziale o totale) o conseguenza
euro per ciascun giorno di inabilità. La prestazione è erogata sulla capacità a svolgere la professione svolta. In caso di
direttamente da Inarcassa a cui va inoltrata la richiesta. eventi ripetuti l’indennità viene erogata fino ad un massimo
2) Indennità giornaliera da infortunio (IGI) – È attiva di 100 giorni per anno assicurativo. Tale indennità viene

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