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fondazione
                     Andrea De Maio



                                      Equo compenso, garanzia

                                      necessaria per l’equilibrio

                                      nei rapporti contrattuali




                       equo  compenso  è un principio che  si  to” conseguente a un “arricchimento curricula-
                       applica in vari contesti, ma è partico-  re” o, semplicemente, a “fama, prestigio, pub-
                 L’larmente rilevante nel campo del lavo-     blicità” che ne conseguivano (Cons. St., Sez. IV,
                  ro autonomo e delle professioni regolamen-  9 novembre 2021, n. 7442).
                  tate, come avvocati, architetti, ingegneri e al-  Cammeo riponeva una fiducia totale ed as-
                  tri professionisti. In generale, l’equo compen-  soluta nella legittimità dell’azione della P.A.
                  so garantisce che i professionisti ricevano  giustificata dal “sano intuito di buoni funziona-
                  un compenso adeguato e proporzionato alla  ri” che dirigevano la funzione amministrativa.
                  quantità e alla qualità del lavoro svolto, evi-  La legislazione degli ultimi cento anni concer-
                  tando che siano sottopagati o sfruttati.    nente l’affidamento dei contratti pubblici e il
                  Il concetto di equo compenso nasce per con-  recepimento delle regole comunitarie volte
                  trastare pratiche scorrette, come il ricorso a  alla tutela della concorrenza, tuttavia, rendo-
                  clausole contrattuali abusive o l’imposizione  no inconciliabile la tesi che la prestazione d’o-
                  di tariffe estremamente basse da parte dei
                  clienti, specialmente da parte di grandi azien-
                  de o enti pubblici che possono avere un pote-
                  re negoziale maggiore. L’obiettivo è assicurare
                  che ci sia un equilibrio nelle relazioni contrat-
                  tuali, fornendo ai professionisti una protezione
                  legale contro compensi ingiusti o iniqui.
                  In molti Paesi ci sono leggi o regolamenti spe-
                  cifici che stabiliscono criteri e tutele per l’e-
                  quo compenso analoghe alla nostra legge n.
                  49/2023; tali norme spesso prevedono mec-
                  canismi per contestare compensi considera-
                  ti iniqui e possono introdurre sanzioni per i
                  datori di lavoro o i clienti che non rispettano
                  questi principi.
                  La legge sull’equo compenso italiana garanti-
                  sce per le prestazioni professionali compen-
                  si stabiliti in modo da riflettere il valore del la-
                  voro svolto e da rispettare la dignità del pro-
                  fessionista.
                  Sino al 2023, tuttavia, il giudice amministra-
                  tivo, aderendo al pensiero di inizio Novecen-
                  to di Federico Cammeo (nato a Milano il 20 lu-
                  glio 1872) sembrava ritenere che la gratuità
                  della prestazione professionale verso la P.A.
                  fosse ammissibile per quel “vantaggio indiret-



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