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governance
a cura di Stefano Sapienza

SPOTLIGHT

su CdA, CND, Giunta Esecutiva

dal Consiglio di Amministrazione media quinquennale (artt. 33,2 e 26.6 RGP),
in particolare con riferimento all’art. 26.6
CdA del 23 luglio 2025 RGP, relativo al tasso annuo di capitalizza-
zione dei montanti contributivi, (che preve-
Limite di reddito agevolazioni giovani de un tasso annuo pari alla variazione media
Il Consiglio di amministrazione, considerato quinquennale del monte redditi professiona-
l’art. 4.4 dell’RGP, che prevede che la riduzio- le degli iscritti ad Inarcassa con riferimento al
ne contributiva per i giovani iscritti sia appli- quinquennio precedente l’anno da rivalutare
cata solo se il reddito professionale dichiara- e con un valore minimo pari all’1,5%) deter-
to sia uguale o inferiore al reddito medio di- mina il valore del monte redditi professionale
chiarato nel biennio precedente l’anno ogget- degli iscritti a Inarcassa prodotto nel 2023 in
to di agevolazione, stabilisce il valore del red- 8.583.364.884 euro. Inoltre, determina nel-
dito medio 2023 degli iscritti a Inarcassa in la misura del 13,8% la variazione percentua-
49.289 euro. le media quinquennale 2019-2023 del monte
Conseguentemente determina nella misu- redditi professionale degli iscritti e nella mi-
ra di 46.306 euro il reddito medio bienna- sura del 13,8% il tasso di capitalizzazione per
le 2022-2023 per il riconoscimento del dirit- l’anno 2025 dei montanti contributivi indivi-
to alla contribuzione ridotta relativamente ai duali (art. 26.6, primo capoverso RGP).
redditi prodotti nell’anno 2025.
CdA del 25 settembre 2025
Parità di genere
Il Consiglio, in linea con il Piano Industria- Asset Allocation
le 2020-2025 e con il Bilancio di Previsione Il Consiglio di amministrazione, ai sensi
2025, dove è stata identificata, tra gli obiet- dell’art. 11.1 lettera a), dello Statuto di Inar-
tivi dell’Associazione per il 2025, la Certifi- cassa, delibera di proporre al Comitato Na-
cazione della Parità di Genere, considerata zionale dei Delegati l’Asset Allocation Strate-
la prassi UNI/PdR 125:2022 nonché il Codi- gica Tendenziale nella misura di:
ce Etico dell’Associazione, delibera di costitu- • investimenti monetari 4,0% dell’intero pa-
ire il Comitato Guida per la Parità di Genere trimonio;
quale organismo interno di presidio etico e di • obbligazioni e BdI 39,5% dell’intero patri-
garanzia, composto da: Arch. Silvia Vitali, Di- monio;
rettore Generale, Responsabile della Funzio- • azioni 22,5% dell’intero patrimonio;
ne Personale e Organizzazione, Dott.ssa Ca- • investimenti reali 19,5% dell’intero patri-
tia Pascucci, affidandone il coordinamento al monio;
Responsabile della Funzione Personale e Or- • immobili 14,5% dell’intero patrimonio.
ganizzazione.
Aggiornamento parametri trattamenti pen-
Tasso di capitalizzazione sionistici
Il Cda, considerata la determinazione con ca- Il Consiglio di amministrazione, in base agli
denza annuale del monte redditi professio- artt. 33 e 34 del RGP, relativi alla rivalutazio-
nale degli iscritti a Inarcassa e la variazione ne dei redditi per il calcolo delle pensioni e al-

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